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I congressi di renalgate
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Università degli Studi di Bari USL n° 2 BARI
Facoltà di Medicina e Chirurgia Presidio Ospedaliero di Molfetta
Dipartimento Emergenza e Trapianti d'Organo Dipartimento Multispecialistico Medico I
Unità Operativa di Nefrologia, Dialisi e Trapianti Unità Operativa di Nefrologia e Dialisi
Direttore: Prof. F.P. Schena Direttore: Dr. M. Virgilio
Il
concetto di “gestione” nel nostro Sistema Sanitario Nazionale (SSN) è il più
delle volte associato
alla quantità e qualità delle risorse economiche disponibili, spesso
insufficienti rispetto ai bisogni espressi. I
responsabili del governo e
dell’amministrazione dei processi
di cambiamento in atto nelle organizzazioni sanitarie sono pertanto portati a
curare più gli aspetti economici (l’equilibrio di bilancio) delle Aziende
Sanitarie che quelli organizzativi, essenziali per il conseguimento dell’efficacia e dell’efficienza del
sistema. La chiave di volta per affrontare al meglio
il cambiamento risiede nelle
tecniche, nei principi e nelle metodiche che si mettono in atto per gestire al
meglio le risorse umane. Esse, definite “il Personale” con un antiquato
termine burocratico, sono in realtà la risorsa
“critica” del sistema.
“…E’
ingenuo che le persone facciano ciò che è loro richiesto per il semplice fatto
che vengono pagate. I tempi sono mutati ed è necessario armonizzare i bisogni
degli individui a quelli dell’organizzazione…”. Le tecniche di
motivazione, la valorizzazione delle capacità individuale, lo sviluppo e la
promozione di competenze e le regole del lavoro di gruppo sono
gli argomenti fondamentali di questo corso di formazione che, come di
consuetudine, si propone di fornire strumenti pratici a tutti gli operatori di
una Unità Operativa di Nefrologia e Dialisi ai vari livelli di responsabilità.
L’assunto di base è che il cambiamento passa attraverso la conoscenza e la
consapevolezza delle dinamiche che governano l'organizzazione nella quale
lavoriamo. “..All’interno delle organizzazioni inoltre le persone si
aspettano che il massimo responsabile sia
in grado di “vedere” il futuro e
di indicare agli altri la strada da seguire..”
Infine
i nuovi modelli organizzativi vanno “reinventati” e riscritti in coerenza
con i cambiamenti attesi, incentrandoli sui bisogni e sulle reali necessità
assistenziali censite.
Obiettivi di
apprendimento del Corso
-
Conoscere i fattori determinanti della gestione delle risorse umane in
una organizzazione sanitaria.
-
Individuare gli ambiti operativi della gestione delle risorse umane in
una U.O. di Nefrologia e Dialisi.
-
Identificare i principali
fattori di rischio nella conduzione dei
gruppi e i modi di ridurli.
-
Definire modalità valide per presidiare efficacia, efficienza e clima
della propria U.O.
-
Identificare gli stili di gestione dei
conflitti più adatti al contesto in cui si opera.
-
Definire criteri per dare risposte appropriate al fabbisogno formativo
delle “persone” che operano nella
propria U.O.
-
Definire infine modelli
organizzativi efficaci alla gestione di una U.O. di Nefrologia e Dialisi.
Destinatari
Il Corso é rivolto agli operatori sanitari di
Nefrologia e Dialisi che siano interessati alle tecniche della formazione
continua.
Metodologia
La metodologia adottata é quella interattiva con
lavoro a piccoli gruppi. L’insegnamento-apprendimento si gioverà di
esercitazioni pratiche tendenti a dotare i partecipanti di modelli cognitivi
utili e immediatamente fruibili nella loro pratica quotidiana. A ciascun
partecipante sarà garantito il materiale didattico e copia degli elaborati
prodotti durante i lavori di gruppo.
E’ garantito il
clima di partecipazione e di coinvolgimento collegiale
al fine di consentire l’istituzione
di gruppi progettuali e di lavoro
nell’ambito della specialità che,
successivamente, vogliano arricchire l’esperienza maturata con percorsi di
ulteriore ricerca sull’argomento.
PROGRAMMA
Giovedì 22
Gennaio
15,30 Saluto
inaugurale e introduzione ai lavori
F.P.
Schena - M. Virgilio
I Sessione: Introduzione alla gestione delle risorse umane
Moderatore:
F.P.
Schena
V. Panella -
G. Quintaliani
15,45 Le
risorse umane e il capitale intellettuale
16.10 Le
risorse umane nelle organizzazioni sanitarie
16,45 Le
risorse umane in una U.O. di Nefrologia e Dialisi: modelli di accreditamento e
standard
Esercitazione
19,00 Conclusione
della prima giornata
20,30 Cena
Venerdì
23 Gennaio
Mattino
II Sessione : Le risorse umane in una U.O. di Nefrologia e Dialisi
Moderatore:
G. Quintaliani
M.Virgilio – C. Manno
09,00 Definire
gli ambiti operativi
Esercitazione
10,00 Attribuzione
degli incarichi: i criteri di selezione
Esercitazione
11,00 Coffee
break
III Sessione: Come gestire risorse umane in una U.O. di Nefrologia e Dialisi
Moderatore: M.Virgilio
C. Manno – V. Palmieri
11,15 Criteri
di attribuzione di responsabilità
Esercitazione
13,00 Conclusione
della sessione
13,15 Colazione
Pomeriggio
IV
Sessione: La conduzione di gruppi di lavoro
Moderatore:
C. Manno
V. Palmieri –
M.Virgilio
15,00 Modelli
di analisi della “conduzione”
Esercitazione
16,00 I
gruppi di lavoro
Esercitazione
17,00 Coffee
Break
17,15 Il
conflitto e la sua gestione
Esercitazione
18,00 Il
sistema premiante
Esercitazione
19,00 Conclusione
della seconda giornata
21,00 Cena
Sabato
24 Gennaio
V Sessione: Modelli organizzativi in una U.O. di Nefrologia e Dialisi
Moderatore:
M. Virgilio
C.Zoccali -A. Aquilino
09,00 Ipotesi
di nuovi modelli organizzativi per una U.O. di Nefrologia e Dialisi
Esercitazione
11,00 Coffee
break
11,30 Lavoro
di gruppo sui modelli organizzativi
12,30 Conclusione
del Corso di formazione
Relatori
e Tutors
Dr. Ambrogio Aquilino
ARES Puglia
Dr. Carlo Manno
U.O. Nefrologia,
Dialisi e Trapianti
Dipartimento Emergenza e Trapianti d’Organo
Università degli Studi di Bari
Dr. Vincenzo Palmieri
U.O. Medicina Interna
Dipartimento Medicina Interna e Medicina Pubblica
Università degli Studi di Bari
Dr. Vincenzo Panella
Direttore Generale
ASL 1 Citta’
di Castello
Dr. Giuseppe Quintaliani
U.O. Nefrologia, Dialisi e Trapianti
Azienda Ospedaliera "Ospedale Silvestrini"
Perugia
Prof. Francesco Paolo Schena
U.O. Nefrologia, Dialisi e Trapianti
Dipartimento Emergenza e Trapianti d’Organo
Università degli Studi di Bari
Dr. Michele Virgilio
U.O. Nefrologia e Dialisi
Ospedale di Molfetta
Dr. Carmine. Zoccali
U.O. Nefrologia, Dialisi e Trapianto
Azienda Ospedaliera “Ospedale G. Melacrino – F.
Bianchi-Morelli
Centro Fisiologia CNR
Reggio Calabria
INFORMAZIONI
GENERALI
Sede
Grand Hotel Riva del Sole
S.S. 16 Km. 787 + 225 - 70054 Giovinazzo (Ba)
Tel. 080-3943166
Iscrizione
La quota di iscrizione é di Euro 360,00 (comprensiva
di IVA) e dà diritto a:
- coffee break
- colazione di lavoro
- cene
- pernottamento
- materiale didattico
Si prega di compilare l’acclusa scheda
d’iscrizione.
-
Notifica dei crediti formativi ECM
accordati.
L’organizzazione
del corso prevede :
arrivo
dei partecipanti entro le ore 15,30 di giovedì
22gennaio 2004
(presentazione
del corso)
Inizio
dei lavori :
ore 15,45 di giovedì 22
gennaio
Chiusura
dei lavori : ore 13,00 di
sabato 24 gennaio
SEGRETERIA
SCIENTIFICA
Dr.
M. Virgilio
Unità
Operativa di Nefrologia e Dialisi
Ospedale
di Molfetta
Tel./fax
080/3357499
e-mail
m.virgilio@tin.it
Dr.
C. Manno
Unità
Operativa di Nefrologia e Dialisi e Trapianti
Dipartimento
Emergenza e Trapianti d’Organo
Università
degli Studi – Policlinico
70124
BARI
Tel.
080/5592741–080/5478143
e-mail
c.manno@nephro.uniba.it
SEGRETERIA
ORGANIZZATIVA
CENTRO
ITALIANO CONGRESSI
Viale
Escrivà n.28
70124
BARI
Tel
080/5043737 – Fax 080/5043736
e-mail:
info@cicsud.it